近年、営業職のキャリアは多様化しており、新たなキャリアへの転職を考える方もいることでしょう。特に営業経験が2年ある求職者にとっては、転職のタイミングやメリット・デメリットについて悩みを抱えることもあるかもしれません。
本記事では、「営業3年目での転職は待った方がいい？」「営業職での2年の経験はどうやって生かせばいい？」といったお悩みや疑問に答えるため、営業3年目で多い転職理由や、転職のメリットやデメリットについて詳しく解説していきます。さらに、営業経験が2年ある方が転職を成功させるためのポイントもお伝えします。
この記事を読んでぜひ自分が今転職すべきかどうか判断し、転職する際にはこの記事の内容を読み返して志望企業への転職を成功させてください！
営業3年目で多い転職理由
まず、あなたと同じように営業3年目で転職を考える人にはどういった理由で転職を検討する人が多いのでしょうか？
よくある転職理由を7つご紹介します。
キャリアアップのため
営業3年目の方にとって、新しい職場での成長やキャリアアップの機会が重要な要素となることが多いです。現在の会社ではスキルや経験をさらに伸ばす機会が限られているため、他社への転職を検討する人が少なくありません。
別の業界や職種で働いてみたいから
営業職に従事しているけれども、自分の興味や適性が他の職種や業界にあると感じる人もいます。新しい分野でのキャリアを築きたいという意欲から、3年目での転職を考えるケースが見られます。
仕事内容や環境への不満から
営業職はノルマがある企業も多く高いストレスを伴うことがあり、3年目になると日々の業務に対するモチベーションの低下や職場環境への不満が蓄積することもあります。そのため、より働きやすい職場を求めて転職を検討する方も多いです。
人間関係の悩みから
職場の人間関係に悩みを抱えている場合も、転職を選択する理由のひとつとなります。上司や同僚とのコミュニケーションが上手くいかず、職場環境への不満が転職を考えるきっかけになることがあります。
給与や待遇を向上させたいから
営業3年目での転職により、給与や待遇の面で向上を図ることを目指す方も多いです。特に実績を積んできた求職者は、他社での新たなチャンスを探り、報酬面での成果を求める傾向があります。
他の企業の成長性やブランド価値に魅力を感じたから
やはり現職で納得のいく待遇や人間関係の中で働けていても、他の大手企業の成長性やブランド価値に魅力を感じることはあります。有名企業に就職してステータスを得たり、将来性のある成長企業での経験を積むことで、自身のキャリアにさらなる価値を持たせたいという思いがあるのです。
ワークライフバランスの改善
営業職は長時間労働が求められることがあり、プライベートの時間が十分に取れないと感じる方もいます。よりワークライフバランスを重視した働き方を求め、転職を選択する人も増えています。
営業3年目での転職は待った方がいい？
結論から言うと問題ありません。というのも、確かに就職後3年以内での離職というのはある程度のリスクはありますが、それ以上にメリットもあります。
ここではなぜ問題ないのか、営業3年目で転職することのメリットやデメリットについて解説します！
なぜ問題ないのか
営業3年目での転職は、決して問題がないわけではありませんが、適切な準備や意識を持つことで、キャリアアップに繋がる可能性が高まります。ここでは５つほど営業3年目で転職することが問題ない理由をご紹介します。
営業スキルがあるから
営業職での2年の経験は、基本的な業務を理解し、営業という領域で一定の経験を積んだ段階と言えます。この時点である程度のスキルが身についているため、新しい職場でも即戦力として期待されることがあります。そのため、転職先でのキャリアアップのチャンスが高まるのです。
スキルアップにつながる
転職によって異なる業界や職種に挑戦することで、長年同じ企業に勤めていた場合には身に付かなかったであろうスキルや価値観が身に付きます。また、30代になると転職のハードルは一層上がるため、新卒3,4年目であれば転職というのは一つの選択肢として持っておくといいかもしれません。
第二新卒として採用してもらえる可能性がある
新卒3年以内であれば企業によりますが第二新卒として採用してもらえる可能性があります。営業経験が2年ある第二新卒というのは企業から見ても価値が高く、転職活動を有利に進めることが出来るでしょう。
モチベーションが上がる
3年目での転職は、日々の業務に対するモチベーションを高めることにもつながります。2年も同じ仕事をしていると飽きてくる方もいるかと思います。そういう場合は思い切って転職してみてもいいかもしれません。
人脈が広がる
新たな職場で出会う同僚や業界の関係者との交流は、貴重な人脈の拡充につながります。これは将来のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるため、転職は人脈を拡大させるための好機と言えるでしょう。
3年目で転職するデメリット
上記では営業3年目で転職することのメリットやなぜ問題ないのかについて解説しましたが、やはり就職後3年以内での転職というのはそれなりのデメリットもあります。
ここではそのデメリットを3つ紹介します。
短期離職として認識される
営業3年目で転職する場合、前職の勤務期間が短いため印象に悪影響を及ぼす可能性があります。企業側からは、短期での離職歴を持つ求職者はまた同じようにうちの会社もすぐにやめるのではないかと思われる場合があります。
そうなると必然的に選考で不利になるため、しっかりと短期離職した理由を説明できるようにしておきましょう。
年収や待遇が下がる可能性がある
3年目で転職する場合、現在の給与や待遇よりも低い条件が提示されるかもしれません。特に転職先の企業が経験の浅い求職者に対して厳しい条件を提示することがあるため、給与や待遇の面で譲歩しなければならないことも考えられます。
現職でしか積めない経験があるかも
現在の職場での経験やプロジェクトは、他の職場では得られない貴重なものかもしれません。3年目で転職すると、その経験を活かす機会を逃す可能性があります。
特に、現職でしか得られない業界や特定の顧客との関係構築などは、転職後には得られない希少なものかもしれないので、現職の会社が思い描くキャリアパスの確認などをしておきましょう。
場合によっては転職ではなく社内で部署移動や職種を変えることを検討してみてもいいかもしれません。
営業3年目での転職を成功させるためのポイント
自己分析を徹底する
転職を考える前に、自己分析を行うことが重要です。自身のスキルや経験、強みや弱みを客観的に把握し、転職先での理想的なキャリアを描きましょう。また、自己分析を行う際には自分一人で行わず、友人や家族、同僚に自分がどんな人間か聞くなどして、客観的に分析するようにしましょう。
求める職種や業界を明確にする
3年目での転職は、新たなキャリアのスタートとして重要な決断です。自分が本当に興味を持ち、成長を望む職種や業界を明確にし、その方向性に沿った企業を選ぶことが大切です。
アピールポイントを強化する
営業3年目の経験や成果は、他の職種でも魅力的なアピールポイントとなります。自分の強みや実績を適切にアピールできるように整理し、履歴書や面接でしっかりと伝えることが重要です。
情報収集とネットワークの活用
転職活動を成功させるためには、情報収集とネットワークの活用が欠かせません。転職サイトや求人情報だけでなく、自身の人脈や業界の情報を積極的に活用しましょう。
転職のタイミングを見極める
転職を考えるタイミングは重要です。現在の職場でのプロジェクトの終了や評価の時期、業界の動向などを考慮し、最適な転職のタイミングを見極めましょう。
面接対策の徹底
転職先の企業との面接では、自分の意欲や適性をアピールすることが求められます。面接対策を徹底し、自信を持ってコミュニケーションを取れるように心掛けましょう。
転職理由の伝え方を工夫する
面接で転職理由を伝える際にやってしまいがちなのがネガティブな転職理由を伝えることです。例えば、人間関係や待遇面での不満があったことをそのまま伝えてしまうと、「この人は他責思考なのかな」「また同じような理由で転職するんじゃないか」といった疑問を持たれかねません。
何より採用する側としては「御社の事業に興味を持ったから」「企業理念に深く共感したから」といった事を言ってもらった方が気持ちがいいですよね。
全くの作り話を伝える必要はありませんが、表現を工夫したりポジティブな理由を多めに伝えるようにしましょう。
ポジティブなマインドセットを持つ
転職活動には挫折やストレスもつきものですが、ポジティブなマインドセットを持ち続けることが大切です。自分の成長と新たな可能性を信じ、前向きに取り組みましょう。
転職エージェントを活用する
転職エージェントを活用することで自分一人では気付けなかった長所や短所が分かったり、
自分に向いている職種や企業を教えてもらうことが出来ます。
また、面接対策や履歴書の書き方などのアドバイスをしてくれるので転職活動を進める上で必須の存在と言えるでしょう。
弊デザイナー社では、あなたのご経験を圧倒的な強みに変え、転職だけではなく、その先で活躍することをゴールに転職支援を行っています。表面的な面接対策や履歴書作成ではなく、転職軸の壁打ちやキャリアコンサルティングも行い、本質的な転職活動をサポートしています。
大手エージェントと比べて、一人ひとりのキャリアに関して一緒に考える時間をたくさん取っていることが大きな違いです。そのため、過去の経験と将来やりたいことの両軸から転職先の企業を選ぶことができ、満足のいく転職が実現できます。
よくある質問
営業経験は転職市場で評価されるの？
営業経験は転職市場で非常に評価される要素のひとつです。営業職ではコミュニケーション能力や交渉スキル、目標達成能力などが鍛えられます。これらのスキルは他の職種や業界でも重宝されるため、転職先の企業から高い評価を得ることができるでしょう。
短期離職でも問題ないの？
短期離職は転職活動において不安要素となるかもしれませんが、その理由次第で受け止め方が異なります。転職先の企業が応募者の経歴やスキルを評価する際には、短期離職の理由やその後の経歴、成果を重視する傾向があります。それに加え、前職での経験が転職先での業務にマッチしている場合には、短期離職であっても問題になりにくいです。
実績あげられてないけど転職できる？
実績があることは転職活動において強力なアピールポイントとなりますが、必ずしも実績がないからといって転職が不可能というわけではありません。求職者自身が成長意欲を持ち、前向きな姿勢でアピールすることが大切です。また、過去の実績に捉われず、未来の可能性や成長ポテンシャルをアピールすることも重要です。
営業職以外に転職したら年収は下がるの？
転職先や職種によって異なりますが、営業職から他の職種へ転職する場合、年収が下がる可能性があると言われています。ただし、転職先の企業や業界によっては、他の職種でも高い給与を提供するケースもあります。転職活動の際には、自身の経験やスキルに加え、転職先の年収事情をよく理解し、バランスを考えた選択をすることが大切です。
営業職で求められるスキルってなに？
営業職で求められるスキルには以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力
・語学力
・プレゼンテーション力
・タイムマネジメントスキル
・傾聴力
これらのスキルは、営業職以外の職種でも高く評価されることがあります。
営業職で転職に有利な資格はある？
営業職で転職に有利な資格には、営業関連の資格やビジネススキルを証明する資格があります。営業士や販売士、セールススキルなどはどの企業でも役に立ちますし、英語が必要な企業であればTOEIC、不動産業界であれば宅地建物取引士などがあれば転職活動の際に大いに役に立つでしょう。
このように、業界によって必要な資格は異なるため闇雲に資格を取得するのではなく、志望企業や志望業界に合わせて資格を取得するようにしましょう。
まとめ
営業3年目での転職は一定の経験値があるものと認識されることや、新卒3年以内であれば第二新卒として採用してもらえる可能性があります。
また、人脈や価値観を広げるという意味でも3,4年目の転職は1つの選択肢として持っておくといいかもしれません。
そして、営業3年目での転職を成功させるためのポイントとして以下を抑えておきましょう。
・自己分析を徹底し、自分のキャリアプランを明確にする
・自己分析をする際は友人や同僚、転職エージェントなどを活用して自分を客観的に分析する
・転職理由を伝える際にはポジティブかつ具体的に
・転職活動は失敗が付き物ということを頭に入れておき、常にポジティブ思考で挑むこと。
キャリアプランを設計するためや短期離職を繰り返さないためにも自己分析は徹底し、自己分析をする際には積極的に他の人の意見を取り入れるようにしましょう。
また、その際に転職をせず現職で問題解決やスキルアップに励むというのも一つの選択肢です。
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